「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
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「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
11/29(水) 6:00配信
東洋経済オンライン
「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
「タバコミュニケーション」という言葉が死語となる日も遠く...
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々...
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思い...
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきな...
.
■30~40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は...
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30~40代...
.
健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを...
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に...
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■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から...
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サ...
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか?」という...
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが...
.
また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問...
喫煙者へのルールを作る企業が多い中で、非喫煙者を報いる...
.
きっかけは、「たばこ休憩は不公平」という社員からの意見...
そこで導入されたのが、「スモ休」なる有給休暇制度。過去1...
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■公務員のたばこ休憩は「税金の浪費」か
公務員によるたばこ休憩に関しては、その間の給与が税金で...
横浜市では2016年、「市職員の喫煙者約4000人が1日35分のた...
就業時間中において、会社が喫煙を禁止するルールを設ける...
一方、本来の「休憩時間」は、自由利用の原則がありますの...
.
言うまでもなく喫煙はさまざまな疾病の危険因子です。従業...
社員が健康になれば、生産性の向上や企業のイメージアップ...
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佐佐木 由美子 :人事労務コンサルタント/社会保険労務士
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「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
11/29(水) 6:00配信
東洋経済オンライン
「たばこ休憩」を従業員に禁じることは可能か
「タバコミュニケーション」という言葉が死語となる日も遠く...
喫煙者が黙認されている「たばこ休憩」。勤務時間中に度々...
一方、分煙・禁煙の流れが加速し、喫煙者は肩身の狭い思い...
企業は喫煙者と非喫煙者、双方の立場にどう配慮するべきな...
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■30~40代男性の喫煙率は4割超
2020年の東京オリンピック・パラリンピックに向け、政府は...
喫煙率は男女ともに減少傾向であるとはいえ、男性30~40代...
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健康増進法では、受動喫煙の被害における責任を、たばこを...
分煙を徹底するために、喫煙場所をデスクから離れた場所に...
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■星野リゾートは喫煙者の不採用を明言
ホテル大手の「星野リゾート」は、他社に先駆け1994年から...
これらが「企業競争力に直結する」問題として捉え、採用サ...
「喫煙者を不採用とすることは、問題ではないか?」という...
募集・採用について差別に当たるものとして挙げられるのが...
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また、労働者の募集・採用の際には、原則として年齢を不問...
喫煙者へのルールを作る企業が多い中で、非喫煙者を報いる...
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きっかけは、「たばこ休憩は不公平」という社員からの意見...
そこで導入されたのが、「スモ休」なる有給休暇制度。過去1...
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■公務員のたばこ休憩は「税金の浪費」か
公務員によるたばこ休憩に関しては、その間の給与が税金で...
横浜市では2016年、「市職員の喫煙者約4000人が1日35分のた...
就業時間中において、会社が喫煙を禁止するルールを設ける...
一方、本来の「休憩時間」は、自由利用の原則がありますの...
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言うまでもなく喫煙はさまざまな疾病の危険因子です。従業...
社員が健康になれば、生産性の向上や企業のイメージアップ...
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佐佐木 由美子 :人事労務コンサルタント/社会保険労務士
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