社会保険の正確な加入条件を確認
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社会保険の正確な加入条件を確認!パート主婦や学生アルバイ...
公開2017年06月11日 -最終更新2018年10月27日[社会保険(協会...
4月に個人事業から株式会社に法人化したこともあり、5月から...
ネット上では、「130万以上で社会保険に加入」といった記事も...
この記事では、パート・アルバイトの社会保険加入条件につい...
※2016年10月に改正された社会保険加入条件については、対象が...
目次 [非表示]
1 「パート・アルバイトは130万以上で社会保険に加入」は...
2 パート・アルバイトの社会保険加入条件
3 おわりに
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「パート・アルバイトは130万以上で社会保険に加入」は間違い!
社会保険 加入条件
※当記事は全国健康保険協会(協会けんぽ)に確認した内容を記...
冒頭にも書いたとおり、「パート・アルバイト収入が130万以上...
つまり、パート・アルバイト収入が130万以上になると、夫や親...
また、扶養からはずれる条件は、年収130万以上ではなく、それ...
健康保険の扶養に入れる条件については、こちらの記事に詳し...
■健康保険:退職後、扶養に入る収入条件は?必要書類と手続方...
では次に、夫・親の扶養からはずれてしまった後、健康保険は...
パート・アルバイト先の社会保険加入条件に該当する
→ 勤務先の社会保険に加入。
パート・アルバイト先の社会保険加入条件に該当しない
→ 国民健康保険に加入。※国民年金にも加入する必要がありま...
ここではじめて、勤務先の社会保険加入条件に該当するかどう...
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パート・アルバイトの社会保険加入条件
社会保険 加入条件
まず大前提として、パート・アルバイト先が社会保険の適用事...
【社会保険の加入条件】
1週間の所定労働時間、および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4...
実は、社会保険の加入条件は、上記1つしかありません。なの...
また、「所定」というのは、
あなたの所定労働時間・日数=雇用契約書などに記載され...
正社員の所定労働時間・日数=会社の就業規則に記載され...
という意味なので、社会保険の加入条件も就業規則の所定労働...
ここでは一般的な例として、「1日8時間、土日祝休み」といっ...
※今月(2017年6月)で考えてみます。土日が月8日・祝日なし
(正社員)
1週間の所定労働時間:40時間(1日8時間×5日)
1ヶ月の所定労働日数:22日
この4分の3以上が社会保険の加入条件となるので、
(パート・アルバイトの社会保険加入条件)
1週間の労働時間:30時間(40時間の4分の3)
1ヶ月の労働日数:16.5日(22日の4分の3)
1週間に30時間、月に17日以上働くと社会保険に加入!
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社会保険の正確な加入条件を確認!パート主婦や学生アルバイ...
公開2017年06月11日 -最終更新2018年10月27日[社会保険(協会...
4月に個人事業から株式会社に法人化したこともあり、5月から...
ネット上では、「130万以上で社会保険に加入」といった記事も...
この記事では、パート・アルバイトの社会保険加入条件につい...
※2016年10月に改正された社会保険加入条件については、対象が...
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1 「パート・アルバイトは130万以上で社会保険に加入」は...
2 パート・アルバイトの社会保険加入条件
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「パート・アルバイトは130万以上で社会保険に加入」は間違い!
社会保険 加入条件
※当記事は全国健康保険協会(協会けんぽ)に確認した内容を記...
冒頭にも書いたとおり、「パート・アルバイト収入が130万以上...
つまり、パート・アルバイト収入が130万以上になると、夫や親...
また、扶養からはずれる条件は、年収130万以上ではなく、それ...
健康保険の扶養に入れる条件については、こちらの記事に詳し...
■健康保険:退職後、扶養に入る収入条件は?必要書類と手続方...
では次に、夫・親の扶養からはずれてしまった後、健康保険は...
パート・アルバイト先の社会保険加入条件に該当する
→ 勤務先の社会保険に加入。
パート・アルバイト先の社会保険加入条件に該当しない
→ 国民健康保険に加入。※国民年金にも加入する必要がありま...
ここではじめて、勤務先の社会保険加入条件に該当するかどう...
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パート・アルバイトの社会保険加入条件
社会保険 加入条件
まず大前提として、パート・アルバイト先が社会保険の適用事...
【社会保険の加入条件】
1週間の所定労働時間、および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4...
実は、社会保険の加入条件は、上記1つしかありません。なの...
また、「所定」というのは、
あなたの所定労働時間・日数=雇用契約書などに記載され...
正社員の所定労働時間・日数=会社の就業規則に記載され...
という意味なので、社会保険の加入条件も就業規則の所定労働...
ここでは一般的な例として、「1日8時間、土日祝休み」といっ...
※今月(2017年6月)で考えてみます。土日が月8日・祝日なし
(正社員)
1週間の所定労働時間:40時間(1日8時間×5日)
1ヶ月の所定労働日数:22日
この4分の3以上が社会保険の加入条件となるので、
(パート・アルバイトの社会保険加入条件)
1週間の労働時間:30時間(40時間の4分の3)
1ヶ月の労働日数:16.5日(22日の4分の3)
1週間に30時間、月に17日以上働くと社会保険に加入!
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